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Transition numérique des organismes de formation ou PME:

Démarche possible pour votre OF

Démarche possible pour votre OF

  • Un audit flash de votre situation
  • Une réflexion du Comité de Direction sur les grandes étapes
  • Réalisation d’un bilan numérique complet de nos organisations
    (ex : site : ffp.diag.numérique.fr)

Travail avec mon OPCA /OPCO pour une prise en charge d’une partie de mon accompagnement à la transition numérique

Attention : comme pour la planète avec le réchauffement bon nombre de nos entreprises, sont en retard à la transition numérique.

Accompagnement financier ?

A l’issue de votre diagnostic numérique, le Comité de Direction écrit son projet et demande un financement pour l’accompagnement.


L’OPCA/OPCO financera votre conseiller en « accélérateur digital » à hauteur d’un co-financement par le PIA, soit un projet d’accompagnement de 12 000 euros max (10 jours de consulting à 1 200 euros)

Nota : l’OF a le droit de choisir son consultant, c’est lui qui propose avec qui il veut travailler.

3 Axes sont à explorer :


1) Numérisation de mon organisation

Objectifs de ma stratégie web

  • • Web et e-commerce
  • • Réseaux sociaux
  • • Gestion de l’image de l’entreprise pour être attrayant (mini-film, ….)
  • • Digitalisation de la communication
  • • Outil ERP me permettant de répondre à la plupart des exigences du décret qualité

Une volonté de passer au tout dématérialisé avec :
Du besoin client
Convention, feuille d’émargement, attestation de fin de formation, facture
Prérequis pour individualisation des parcours
Evaluation de la formation sommative, à chaud, à froid


2/Digitalisation dans vos formations


2.a)En présentiel :
. Le présentiel n’est pas mort mais rénové par la digital Learning
• Facilite l’accompagnement pédagogique individualisé
• Le présentiel doit devenir évènementiel


2.b) En e-learning :
Formation à distance obligatoirement tutorée (activités archivés dans votre dossier de formation)


2c)En blended-learning :
Sans doute la formation la plus demandée de demain (mixte d’apprentissage elearning + présentiel)
Nota : Si convention de formation

  • • Programme avec la nature des travaux (activités) demandés à distance
  • • Descriptif du suivi et des évaluations de la partie à distance
  • • Les moyens d’organisation et d’assistance
  • • Rôle du back office
  • • Rôle du e-tuteur

Attention : nombreux contrôles de la DGCRF sur ce type d’apprentissage !

3) Nouvelles compétences de votre personnel
Pour réussir le passage à la numérisation et à la digitalisation
Nouveau référentiel des compétences métier pour notre personnel (à prévoir dans vos entretiens professionnelles)

  • • Personnel commercial
  • • Personnel administratif
  • • Formateur
  • • Référent pédagogique

Mise à niveau avec nouvelles compétences métiers, cliquez-ici pour voir nos formations transition numérique spécial OF ou PME

 Pour tout renseignement contactez-nous au 01 80 73 04 50