Pré-requis : Notions d'utilisation d'un PC pour la navigation dans le cours

1) Le champ d'application du RGPD

• Qu'est-ce que le RGPD ?
• L'objectif du RGPD
• Qui est concerné par le RGPD ?
• La conformité au RGPD
• Les opportunités du RGPD

2) Qu'est-ce qu'une donnée personnelle ?

• Dans quel cas s'applique le RGPD ?
• Les données personnelles
• Les données personnelles à accès direct
• Les données personnelles à accès indirect
• Les données personnelles sensibles
• Quiz des données personnelles

3) Le rôle du salarié dans le traitement des données

• Les données personnelles dans votre activité
• Quel est votre rôle dans le RGPD ?
• Le responsable des traitements
• Data Protection Officer

4) Les bonnes pratiques au quotidien

• Bonne pratique n°1 : la confidentialité
• Bonne pratique n°2 : le mot de passe
• Bonne pratique n°3 : les outils informatiques
• Bonne pratique n°4 : la boite mail
• Bonne pratique n°5 : la conservation des données

Moyens pédagogiques e-learning

• Plateforme LMS (Learning Management System)
• Code elearning en connexion illimitée pendant 30 jours
• Parcours interactif (questions, sons, vidéos, illustration 2D - 3D)

Moyens d'encadrement e-learning

• Formateur expert habilité à l'accompagnement de parcours e-learning
• E-tuteur réalise le suivi des statistiques directement sur la plateforme LMS (Learning Management System) et reste à disposition du stagiaire par mail, par téléphone, si besoin par skype

Evaluation :

• Evaluation formative tout au long du parcours
• Evaluation sommative par un questionnaire à choix multiple pour évaluer les acquis en fin de formation.

Sanction visée :

Reconnaissance de la compétence des salariés sur le RGPD pour mise en application