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Sous-gamme "RGPD (Règlement Général sur la Protection des Données)" Le RGPD expliqué au salarié
Personnes concernées
Salariés :
- Entreprises
- Organismes publics
- Associations
- Sous-traitants
Objectifs pédagogiques :
- Identifier les enjeux de la protection des données personnelles ainsi que les risques liés aux libertés et à la vie privée.
- Intégrer les impacts du RGPD dans son activité.
- Mettre en place les bonnes pratiques de traitement des données personnelles.
Durée : 40 minutes
Programme détaillé
Pré-requis : Notions d'utilisation d'un PC pour la navigation dans le cours
1) Le champ d'application du RGPD
- Qu'est-ce que le RGPD ?
- L'objectif du RGPD
- Qui est concerné par le RGPD ?
- La conformité au RGPD
- Les opportunités du RGPD
2) Qu'est-ce qu'une donnée personnelle ?
- Dans quel cas s'applique le RGPD ?
- Les données personnelles
- Les données personnelles à accès direct
- Les données personnelles à accès indirect
- Les données personnelles sensibles
- Quiz des données personnelles
3) Le rôle du salarié dans le traitement des données
- Les données personnelles dans votre activité
- Quel est votre rôle dans le RGPD ?
- Le responsable des traitements
- Data Protection Officer
4) Les bonnes pratiques au quotidien
- Bonne pratique n°1 : la confidentialité
- Bonne pratique n°2 : le mot de passe
- Bonne pratique n°3 : les outils informatiques
- Bonne pratique n°4 : la boite mail
- Bonne pratique n°5 : la conservation des données
Moyens pédagogiques e-learning
- Plateforme LMS (Learning Management System)
- Code elearning en connexion illimitée pendant 30 jours
- Parcours interactif (questions, sons, vidéos, illustration 2D - 3D)
Moyens d'encadrement e-learning
- Formateur expert habilité à l'accompagnement de parcours e-learning
- E-tuteur réalise le suivi des statistiques directement sur la plateforme LMS (Learning Management System) et reste à disposition du stagiaire par mail, par téléphone, si besoin par skype
Evaluation :
- Evaluation formative tout au long du parcours
- Evaluation sommative par un questionnaire à choix multiple pour évaluer les acquis en fin de formation.
Sanction visée :
Reconnaissance de la compétence des salariés sur le RGPD pour mise en application