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Sous-gamme "DEVELOPPEMENT PERSONNEL" MANAGER SUR LE TERRAIN

Personnes concernées

Pré-requis

Avoir plus de 18 ans, maîtriser la langue française (si non nous contacter pour formation avec un interpèrte).

Publique visé : 

Toutes personnes occupant des fonctions de management.


Objectifs pédagogiques :

  • Connaître les fondamentaux du management d’équipe
  • S’engager et s’affirmer dans la relation avec ses collaborateurs.
  • Optimiser le pilotage de son activité.

Programme détaillé

La crédibilité du manager

  • Les rôles de Leader, de Décisionnaire et Communiquant.
  • Les comportements incontournables attendus d'un manager / les comportements hors jeux.
  • Les actes managériaux collectifs et individuels à conduire.
  • Les 6 piliers du manager : Communication, Objectif, Psychologie, Pouvoir, Equité et Compétence

Les besoins fondamentaux

  • Les critères de motivation
  • Conduire un débriefe constructif.
  • Apprécier les résultats : exprimer un résultat +/-, reconnaître et encourager,
  • Etre à l'écoute et recadrer,
  • Développer la compétence et l'autonomie des collaborateurs,
  • Créer des situations apprenantes,
  • Pratiquer la délégation avec assurance,

Les bases de la communication

Quel manager suis-je / Management situationnel / les bases de la PAE

  • Fait opinion sentiment.
  • Etre à l’écoute et recadrer : les attitudes de Porter.
  • Conduire une réunion d'information, une réunion de travail.
  • Conduire un groupe projet.

 

Mettre en place une organisation efficace

  • Avoir une vue d’ensemble de l’activité, apprendre à prendre du recul.
  • Définir des objectifs et des plans d’action.
  • Savoir analyser et contrôler les résultats obtenus pour pouvoir agir.
  • Savoir rendre compte, anticiper et planifier.

Formation pratique sur les bases du management

Formation qui se veut dynamique par la participation du groupe et les jeux de rôle basés sur des situations issues du vécu des participants.