Vous souhaitez en savoir plus ? Contactez-nous au : 01 80 73 04 50 ou par e-mail

Sous-gamme "PREVENTION DES RPS" SENSIBILISATION A LA PREVENTION DES RISQUES PSYCHOSOCIAUX

Personnes concernées

Pré-requis :

Avoir plus de 18 ans, maîtriser la langue française (si non nous contacter pour formation avec un interprète).

Public Visé :

Tout public


Objectifs pédagogiques :

  • Connaître les risques psychosociaux, les enjeux économiques, sociaux et juridiques qui en découlent,
  • Savoir les détecter, les prévenir et éviter d'en être la sources,
  • Etre un acteur du bien-être au travail.

 


Programme détaillé

Connaître les risques psychosociaux
(définitions, conséquences, préventions)

Tour de table : présentation et attentes des participants sur la base d’une animation interactive,

Définition des risques psychosociaux,

  • statistiques concernant ce thème en se basant sur différents travaux,
  • Apport sur la notion de « santé au travail » et définition des notions suivantes :
    - le stress,
    - le harcèlement moral (avec données juridiques),
    - les violences internes et externes,
    - l’épuisement professionnel,
  • Les conséquences des risques psychosociaux
    - pour les salariés,
    - pour le fonctionnement des équipes (absentéisme, climat tendu, violences, turn-over),
    - pour la société.

Définir les sources de tension des risques psychosociaux et savoir les identifier au sein de son activité professionnelle

Définition des 4 sources de tension qui induisent les risques psychosociaux (identifier les sources de stress) :

  • l’organisation du travail,
  • les relations interpersonnelles,
  • les valeurs et exigences des salariés,
  • le contexte de l’organisation.

Agir sur les risques psychosociaux

  • Identifier les actions possibles selon les notions de :
    - prévention primaire,
    - prévention secondaire,
    - prévention tertiaire,

A la fin de la formation, les participants auront « une boîte à outils » pratique sur ce qui peut être mis en place pour prévenir les RPS.

 

Evaluation

Orale : Evaluation formative par des mises en situations de gestion du stress

Ecrite : QCM

Validation

Attestation de présence individuelle

Délivrance du support de la formation