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Sous-gamme "PREVENTION" DUER : Initial et mise à jour

Personnes concernées

Toute personne ayant en charge la gestion des risques liés à la sécurité et à la santé du personnel

Responsable et animateur santé-sécurité, responsable HSE, Manager,

Membres du CHSCT.

 


Objectifs pédagogiques :

  • Identifier les dangers associés à l'activité de l'entreprise.
  • Rédiger le document unique et le faire vivre.
  • Intégrer la notion de risques psychosociaux, pénibilité, (et risque amiante, risque routier).
  • Amorcer le plan de prévention associé.

Programme détaillé

Programme : 

Faire le point sur la réglementation

  • Exigences et jurisprudences récentes
  • Les réglementations en matière d'hygiène, de santé et sécurité.

Evaluer les risques santé-sécurité 

Identifier et évaluer les risques professionnels au sein des unités de travail :

(mise à jour avec : les rps, les risques cmr, le risque routier)

  • Identifier
  • Evaluer
  • Hiérarchiser 
  • Anticiper

Identifier les postes concernés par la pénibilité.

Maîtriser les étapes de l'élaboration et de la mise à jour du document unique

  • Savoir transcrire les résultats de l'évaluation des risques.
  • Etre conforme aux nouvelles exigences de la loi.
  • Mesurer dans le temps et mettre à jour son document unique.
  • Savoir réévaluer pour rester dans une démarche de prévention.

 

Mettre en place les mesures de prévention adaptées

  • Traiter et/ou anticiper les risques par actions définies.
  • Préparer et finaliser un plan de prévention.
  • Mesurer les plans d'actions mis en place.
  • Mettre à jour son plan d'action annuellement (conformément à la réglementation).
  • Identifier les différents acteurs du discours social et les temps du dialogue associé.

 

 Durée de la formation :

  • En présentiel : 2 jour (14h00)

 

Partie présentielle : cette partie de la formation est organisée dans notre ou votre entreprise avec un minimum de 8 stagiaires. Elle permet notamment les mises en situation pratique et la validation des compétences. Elle comprend des exposés théoriques de synthèse, étude de cas concret.

 

Moyens pédagogiques :

 

Partie présentielle :

 

  • Exposé théorique, étude de cas concrets, mise en situation pratique et jeux pédagogiques,
  • Supports de cours vidéo projetés,
  • Méthodes pédagogiques actives et participatives adaptées à la formation d’adultes
  • Exploitation du vécu des participants,

 

Moyens d’encadrement :

  •  Formateur qualifié bénéficiant de   2 ans d’expérience professionnelle dans le domaine de la prévention des risques professionnels (en tant que préventeur d’entreprise, consultant ou intervenant en prévention des risques professionnels…).

 

Evaluation :

  • Evaluation par des mises en situation pour évaluer les acquis en cours de formation,
  • Evaluationpar un questionnaire à choix multiples pour évaluer les acquis en fin de formation.

 

Sanction visée :

  • Attestation de formation individuelle remise au stagiaire mentionnant les objectifs pédagogiques atteint à l’issue de la formation.

 

Suivi :

  • Feuille d’émargement collective,
  • Attestation de formation individuelle,
  • Attestation de présence individuelle.

 


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