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Audit et conseil

Risques psychosociaux

  1. Pré-diagnostic / Dépistage

    Pré-diagnostic / Dépistage

    • Analyse des indicateurs observables,
    • Collectifs et individuels,
    • Bilan social,
    • Compte-rendu CHSCT, DP, CE, données RH,
    • Document unique...
  2. Mise en place d'un groupe projet

    Mise en place d'un groupe projet

    • Mise en place d’un comité de pilotage membres de la direction, représentants des différents métiers et service),
    • personnes externes (consultant, coach, psychologue...).
  3. Diagnostic approfondi

    Diagnostic approfondi

    • Questionnaire,
    • Entretiens individuels,
    • Observation,
    • Études et analyses des causes et effets.
  4. Plan d’action

    Élaboration et mise en oeuvre du plan d’action

    • Se réunir avec le comité de pilotage,
    • Mettre en place des formations, des actions ou des sensibilisations,
    • Communiquer avec les salariés,
    • Fixer des objectifs.
  5. Évaluation et suivi

    Évaluation et suivi

    • Faire un suivi dans le temps des indicateurs qui ont permis le diagnostic,
    • Évaluer les stagiaires pendant la formation et plusieurs mois après.

À partir de l’analyse de l’existant, et au travers de l’expertise de nos intervenants nous vous conseillons et vous accompagnons pour mettre en place de véritables pratiques sécuritaires pour la pérennité de vos organisations :


  • Élaboration du Document Unique,
  • Audit sécurité routière/Éco-conduite,
  • Prévention des Risques Psychosociaux,
  • Diagnostic de pénibilité au travail,
  • Création support de formation /Livret accueil « Welcome Package »...